ПОЧТА
Имя пользователя Пароль

Регистрация

Забыли пароль
НОВОСТИ НОВИНКИ И ТЕХНОЛОГИИ БИЗНЕС Принципы подбора сотрудников команды

Принципы подбора сотрудников команды

Понравилось:
21

Оценка 82 баллов.

Оценка от 1 до 100:
Не понравилось: 0

 

altФормирование эффективной команды требует от руководителя проникновения в сущность человека и способности совмещать индивидуальности людей с их умениями и навыками. Успех в бизнесе зависит от способностей руководителя добиваться от команды приложения максимума усилий в процессе достижения цели. Именно в его задачу входит подбор команды. Даже когда новый руководитель наследует коллектив от своего предшественника, он может изменить задания так, чтобы извлечь наибольшую пользу из работы своих сотрудников.

Каким же образом производить подбор сотрудников? Первым делом можно поговорить с потенциальными членами коллектива. Расскажите им о своих планах и выслушайте их реакцию. Нравится ли им план работы? Верят ли они в его осуществление? Достаточно ли они заинтересованы в его выполнении? Все эти прямые и конкретные вопросы руководитель должен задать в процессе подбора сотрудников.

Оцените умственные способности членов коллектива. Не обязательно, чтобы они были высокообразованные специалисты, часто слишком узкое по своей специализации образование может лишь ограничивать мышление потенциального сотрудника. Вы должны постараться обнаружить признаки изобретательности в ваших сотрудниках. Попросите потенциальных сотрудников описать какую-нибудь сложную проблему, с которой им приходилось сталкиваться в жизни. Пусть они расскажут о том, как именно они решили ее. Такой пример может быть взят из любой сферы жизни, потому что часто именно в решении проблем личного характера проявляется творческое мышление.

Обратите также внимание на умения и навыки будущих работников. Вы должны хорошо представлять себе, какие технические и личные качества необходимы вашему коллективу для осуществления плана.

  Обсудили на форуме

Еще на сайте:
Лидер рок группы погиб от сердечного приступа

 

Ведёте интересный блог и хотите зарабатывать?
Регистрируйтесь и делайте это вместе с нами!

«Золотой пост» — премия, которой мы награждаем авторов интересных и эксклюзивных заметок. Если ваш пост основан на эксклюзивной информации, уникальном мнении или авторских фотографиях, то у вас есть весомый шанс получить премию — 15 000 рублей. Количество премией в месяц ничем не ограничено! Пишите интересно и зарабатывайте на Post.su.

Добавить новость