ПОЧТА
Имя пользователя Пароль

Регистрация

Забыли пароль
Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
Как купить.Как выбрать.Как оплатить.
  • Страница:
  • 1
  • 2

ТЕМА: Подбор персонала.

Подбор персонала. 7 мес. назад #112393

  • coshenyatko [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Fresh Boarder
  • Постов: 15
  • Баллов: 24
  • Репутация: 0
Мы решили сделать филиал нашего бизнеса в Москве. Но у нас весь персонал уже проверенный и работает по много лет, а там люди будут новые. Ни мы их ни они нас не знают. Как их можно проверить, не подскажете.

Re: Подбор персонала. 7 мес. назад #112394

  • Cevdetta [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Fresh Boarder
  • Постов: 11
  • Баллов: 13
  • Репутация: 0
Да, в наше время сложно доверять людям на слово. Сейчас даже рекомендации пишутся и продаются за деньги. Тут только на вашу интуицию и надо полагаться.

Re: Подбор персонала. 7 мес. назад #112397

  • Isabella [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Fresh Boarder
  • Постов: 17
  • Баллов: 19
  • Репутация: 0
Да, тоже делаете проблему. Набирайте на испытательный срок, не если, что-то не так, то как говорят, с вещами на выход. Ведь сейчас с работой очень сложно. Думаю, проблем не будет.

Re: Подбор персонала. 7 мес. назад #112400

  • antanius [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Fresh Boarder
  • Постов: 14
  • Баллов: 15
  • Репутация: 0
Полагаться только на себя и на испытательный срок не всегда дает положительный результат. И люди стали намного хитрее и изворотливей. У моего друга был случай на фирме, принял личного помощника, работал с ней два года, а потом выяснилось, что она работала на конкурентов. Я тоже как то об этом стал задумываться и начал изучать этот вопрос. Мне посоветовали провести проверку на полиграфе c-triumf.ru/ Посмотрите, может и вам подойдет.
Изменено: 7 мес. назад от antanius@post.su.

Re: Подбор персонала. 6 мес., 2 нед. назад #114007

  • milkaA [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Senior Boarder
  • Постов: 44
  • Баллов: 44
  • Репутация: 0
coshenyatko@post.su написал:
Мы решили сделать филиал нашего бизнеса в Москве. Но у нас весь персонал уже проверенный и работает по много лет, а там люди будут новые. Ни мы их ни они нас не знают. Как их можно проверить, не подскажете.


Подбирайте через сайты, где выкладывают резюме и отзывы от бывших работодателей.

Re: Подбор персонала. 6 мес., 2 нед. назад #114013

  • Zulia [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Expert Boarder
  • Постов: 103
  • Баллов: 103
  • Репутация: 1
Нужно выбирать специалистов через кадровые агенства. Вот, по этой ссылке вы найдете лучших сотрудников для своей фирмы, они отбирают только лучшие резюме. В моем бизнесе, мне она очень помогла, потому и вам советую. С помощью этого кадрового агенства нашла отличного бухгалтера с большим опытом для своей небольшой фирмы.
Изменено: 6 мес., 2 нед. назад от Zulia@post.su.

Re: Подбор персонала. 4 мес., 3 нед. назад #117935

  • Yusuf [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Senior Boarder
  • Постов: 67
  • Баллов: 79
  • Репутация: 1
Знаете, как эффективней и быстрей всего проверить персонал на готовность качественной работы с клиентом? Смотрите, тут все просто, ваш сотрудник должен отлично разбираться в психологии покупателя http://arsales.in.ua/category/psihologiya-prodazh/ и уметь каждому индивидуальный подход найти, и вычислить логику, пожелания, мотивы. От этого будет зависеть и ваша прибыль. Да-да, психология в продажах очень важную роль играет.

Re: Подбор персонала. 2 мес., 4 нед. назад #122541

  • Valber [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Junior Boarder
  • Постов: 28
  • Баллов: 29
  • Репутация: 0
Сразу проверить по любому не получиться, потому, то на специалиста нужно посмотреть в работе, и только потом можно сделать какие то выводы и думать дальше.

Re: Подбор персонала. 2 мес., 4 нед. назад #122574

  • Faskola [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Junior Boarder
  • Постов: 28
  • Баллов: 29
  • Репутация: 1
Прежде всего нужно подробно описать открытую вакансию. Если этой информации у вас нет — обратитесь за помощью к консультанту кадрового агентства. Также, Вы должны понимать на какую именно работу вы ищете человека. Стоить обращать внимание не только на личные качества, но и на то, как подходит кандидат на вакансию.

Re: Подбор персонала. 2 мес., 4 нед. назад #122613

  • Blomberg [@] post.su
  • ( Почтовый ящик )
  • Вне сайта
  • Junior Boarder
  • Постов: 20
  • Баллов: 22
  • Репутация: 0
Как Вы считаете, с какой стороны стремится показать себя любой человек, желающий получить работу? Конечно же, с самой лучшей! Основная цель кандидатов на должность — показать все свои заслуги, тем самым убедить руководителя в том, что перед ним находится сотрудник мечты. Именно поэтому, почты директоров и HR-менеджеров до краёв заполнены «яркими» резюме . Но выбрать из множества кандидатов самого лучшего - это настоящее искусство.
  • Страница:
  • 1
  • 2
Время создания страницы: 2.91 секунд

Форум архитектуры.

Ведёте интересный блог и хотите зарабатывать?
Регистрируйтесь и делайте это вместе с нами!

«Золотой пост» — премия, которой мы награждаем авторов интересных и эксклюзивных заметок. Если ваш пост основан на эксклюзивной информации, уникальном мнении или авторских фотографиях, то у вас есть весомый шанс получить премию — 15 000 рублей. Количество премией в месяц ничем не ограничено! Пишите интересно и зарабатывайте на Post.su.

Добавить новость